ぽん太
どうもこんにちわ！！ぽん太です。
ボーナス到着、育休だと社会保険料が免除されるようです。
育休中に支給される賞与の社会保険料を免除するには、「賞与支給月の末日を含む、連続した1か月を超える育児休業」を取得する必要があります。この条件を満たせば、健康保険料および厚生年金保険料が免除されます。将来の年金額が減ることはありません。
今日が賞与の支給日でした。特に評価は普通だったので金額はいつもと比べて多くもなく少なくもないのですが、なんか振り込まれた金額が多かったのでびっくりしていたところ、1カ月以上の育児休業を取る人はなんと社会保険料免除！
もうボーナスにぶつけて育休とるのが良いのでは・・・？ということがわかりました。6月分の給料が7月に振り込まれるのでそこも社会保険料免除なので2度おいしく、育児休業１カ月目はほぼ給料を出してもらえて２カ月目は68%出しても羅得るので金額的にはあまり損しない気がしますね。働いてない分次回の賞与とかが下がるので年収は下がるんですけど。
さて、賞与の使い道は最近固定資産税とかシロアリ防除工事とか子供が生まれたのでこれから奥さんの出産費用の支払いとか払うものが沢山あってそのあたりへの補填になるのでそこまで何か自由に使えるわけではないのが悲しいです。今のところあんまり投資資金を捻出出来ていないのが悩みなんですが余った分は年初のNISA枠があいたときにポーンと入れてるのでまあ、良いですかね。
最近、土地の路線価が更新されて我が家の路線価は5%程上昇したので+150万円程度資産価格も上昇した模様。インフレなので出来るだけ手元に置かずに投資資産や不動産などにお金を移しておくのがよさそうだなと思う昨今です。
ぽん太
会社員やっててよかったと思う数少ない日。
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